Вы начислили взносы в Белгосстрах «как всегда» — и уже нарушили закон. С 1 марта 2026 года правила изменились. Если у вас есть хотя бы один наёмный работник или вы сами являетесь директором-учредителем, эта статья — для вас.
В материале: что такое страховые взносы в Белгосстрах, кто платит, по каким тарифам, как изменился порядок с 1 марта 2026 года, особые правила для руководителей-учредителей, бухгалтерские проводки, реквизиты для уплаты и реальные примеры расчётов с круглыми цифрами.
Автор: специалисты ООО «Эквайринг Сервис» (ekv.by) — бухгалтерская компания в Минске с многолетней практикой ведения учёта для ООО, ЧУП и ИП. Актуально на апрель 2026 г.
Что такое взносы в Белгосстрах и зачем они нужны
Взносы в Белгосстрах — это обязательные страховые платежи работодателей по системе обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Именно из этих взносов финансируются выплаты работникам, получившим травму на производстве или профессиональное заболевание: единовременные и ежемесячные страховые выплаты, оплата лечения и реабилитации.
Страховщиком по этому виду страхования является единственная организация — БРУСП «Белгосстрах» (Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие). Государство обязало каждого работодателя страховать своих работников, поэтому отказаться от уплаты взносов невозможно — это не добровольное страхование, а обязательное.
Важно понимать: взносы в Белгосстрах — это не ФСЗН. Это отдельный вид страхования с отдельным страховщиком, отдельными тарифами, отдельной отчётностью и отдельными сроками уплаты. Путаница между ними — одна из самых частых ошибок начинающих бухгалтеров.
Кто обязан платить: страхователи и застрахованные
Страхователи — те, кто платит взносы
Обязанность уплачивать взносы возникает у следующих лиц:
- юридические лица (ООО, ЧУП, ОАО, ЗАО и пр.)
- индивидуальные предприниматели, у которых есть наёмные работники
- физические лица, нанимающие работников по трудовым договорам
Застрахованные — те, в чью пользу начисляются взносы
| Категория | Основание для страхования |
|---|---|
| Работники по трудовому договору | Трудовой кодекс РБ, трудовой договор (контракт) |
| Руководитель — единственный учредитель (участник) ООО | С 01.03.2026 — обязательно, независимо от вида договора |
| Директор ЧУП — собственник имущества | Аналогично: обязательно страхуется, особые правила расчёта базы |
| Работники по гражданско-правовым договорам (ГПД) | Если в договоре предусмотрено обязательное страхование |
Нормативная база: на какие законы опираться
С 1 марта 2026 года правовая основа для расчёта взносов существенно обновилась. Вот действующие нормативные акты, на которые необходимо ссылаться:
| Документ | Суть | Ссылка |
|---|---|---|
| Постановление СМ РБ от 04.11.2006 № 1462 (в ред. пост. № 660 от 21.11.2025) — Положение № 1462 | Основной документ о порядке уплаты страховых взносов. Действует с 01.03.2026 | pravo.by |
| Постановление СМ РБ от 21.11.2025 № 660 «Об изменении постановлений Совета Министров» | Внесло ключевые изменения, введённые с 01.03.2026 (переходящий отпуск, руководители-учредители) | pravo.by |
| Постановление СМ РБ от 25.01.1999 № 115 — Перечень № 115 | Перечень выплат, на которые взносы НЕ начисляются (продолжает действовать) | pravo.by |
| Указ Президента РБ от 18.03.2025 № 108 | Регулирует скидки и надбавки к страховым тарифам (Условия № 108) | pravo.by |
| Закон РБ от 05.01.2024 № 344-З «О страховой деятельности» | Базовый закон, регулирующий страховую деятельность в РБ | pravo.by |
Тарифы страховых взносов в 2026 году
Тариф страховых взносов устанавливается Белгосстрахом индивидуально для каждого страхователя в зависимости от класса профессионального риска вида экономической деятельности. Чем опаснее отрасль — тем выше тариф.
| Уровень риска | Примеры видов деятельности | Ориентировочный тариф |
|---|---|---|
| Низкий | Бухгалтерия, IT, торговля, юридические услуги | 0,1–0,6% |
| Средний | Транспорт, складские услуги, общепит | 0,6–1,0% |
| Высокий | Строительство, производство, горнодобыча | 1,0–3,5% |
К базовому тарифу применяются скидки или надбавки по итогам страховой истории (Указ № 108). Если у вас не было несчастных случаев на производстве — тариф может быть снижен. Если были — повышен. Ваш конкретный тариф указан в уведомлении Белгосстраха, которое направляется страхователю ежегодно.
Пример расчёта взносов за месяц
Предположим, фонд оплаты труда за март 2026 г. составил 10 000 руб., тариф — 0,6%:
10 000 × 0,6% = 60 руб. — сумма взносов за месяц
Что изменилось с 1 марта 2026 года: главное
С 1 марта 2026 года вступил в силу новый порядок уплаты страховых взносов, установленный обновлённым Положением № 1462. Изменений несколько, и они существенно влияют на бухгалтерский учёт.
| Параметр | До 01.03.2026 (Положение № 1297) | С 01.03.2026 (Положение № 1462) |
|---|---|---|
| Переходящий отпуск | Вся сумма отпускных — в месяце начисления | Каждая часть — в том месяце, за который начислена |
| Руководитель-учредитель | База = фактические выплаты | База не ниже средней зарплаты по РБ за месяц |
| Отражение в отчёте | Вся сумма в одном квартале | Суммы разносятся по кварталам |
| Объект начисления | Выплаты в пользу работников | Уточнён перечень: зарплата, стимулирующие, компенсирующие, оплата за неотработанное время и др. |
Руководители-учредители: новые правила расчёта с 01.03.2026
Это одно из самых значимых нововведений для малого бизнеса. С 1 марта 2026 года (ч. 8 п. 2 Положения № 1462) для отдельных категорий руководителей введена минимальная облагаемая база — не ниже средней заработной платы по Республике Беларусь за соответствующий месяц.
На кого распространяется правило
- Руководитель — единственный учредитель (участник) ООО или ОДО
- Руководитель — собственник имущества унитарного предприятия (ЧУП, УП)
Как считать: три ситуации
| Ситуация | Фактические выплаты | Средняя зарплата по РБ | База для взносов |
|---|---|---|---|
| Зарплата выше средней | 4 000 руб. | 2 743 руб. | 4 000 руб. (факт) |
| Зарплата ниже средней | 1 000 руб. | 2 743 руб. | 2 743 руб. (минимум) |
| Нет выплат (отпуск без сохранения зарплаты) | 0 руб. | 2 743 руб. | 2 743 / 31 × дни работы (пропорционально) |
Пример расчёта для директора ЧУП
Директор-учредитель ЧУП в апреле 2026 г. начислил себе зарплату 1 000 руб. Тариф взносов — 0,6%. Средняя зарплата по РБ за апрель — условно 2 800 руб.
- 1 000 руб. < 2 800 руб. → облагаемая база = 2 800 руб.
- Взносы = 2 800 × 0,6% = 16,80 руб.
- Без новых правил было бы: 1 000 × 0,6% = 6 руб. — в 2,8 раза меньше
Переходящий отпуск и взносы: по-новому с 01.03.2026
Переходящий отпуск — это трудовой отпуск, который начинается в одном месяце (квартале), а заканчивается в другом. Именно здесь с 1 марта 2026 г. произошли принципиальные изменения в расчёте взносов.
Пример 1: Отпуск внутри одного квартала (апрель–май)
Отпуск с 28 апреля по 15 мая 2026 г. Отпускные: за апрель — 300 руб., за май — 700 руб. Тариф 0,6%.
Оба месяца — в одном (II) квартале. Взносы: (300 + 700) × 0,6% = 6 руб. — всё в II квартале. Срок уплаты — до 25 июля 2026 г.
Пример 2: Отпуск пересекает кварталы (март–апрель)
Отпуск с 16 марта по 5 апреля 2026 г. Отпускные: за март — 1 000 руб., за апрель — 400 руб. Тариф 0,6%.
| Месяц | Сумма отпускных | Взносы | Квартал в отчёте | Срок уплаты |
|---|---|---|---|---|
| Март | 1 000 руб. | 6,00 руб. | I квартал | до 24.04.2026 |
| Апрель | 400 руб. | 2,40 руб. | II квартал | до 24.07.2026 |
Хотя деньги работнику выплачены единой суммой в марте — взносы разносятся по разным кварталам. Это влияет на срок уплаты и на отчёт 1-страхование.
Бухгалтерский учёт: проводки по взносам в Белгосстрах
Взносы в Белгосстрах отражаются на счёте 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами», субсчёт 76-2 (или 76.8 в зависимости от настройки плана счетов). Расходы относятся на те же счета затрат, что и зарплата.
Ситуация А: Обычное начисление (апрель 2026)
Фонд оплаты труда за апрель — 10 000 руб., тариф — 0,6%. Взносы = 60 руб.
| Операция | Дебет | Кредит | Сумма |
|---|---|---|---|
| Начислены взносы в Белгосстрах за апрель | 20 / 26 / 44 | 76-2 | 60,00 |
| Уплачены взносы в Белгосстрах (до 24.07.2026) | 76-2 | 51 | 60,00 |
Ситуация Б: Переходящий отпуск март–апрель (с 01.03.2026)
Отпускные начислены 13.03.2026. За март — 1 000 руб., за апрель — 400 руб. Тариф 0,6%.
| Месяц | Операция | Дебет | Кредит | Сумма |
|---|---|---|---|---|
| Март | Начислены отпускные за март | 20/26/44 | 70 | 1 000,00 |
| Отпускные за апрель — расходы будущих периодов | 97 | 70 | 400,00 | |
| Начислены взносы в Белгосстрах за март | 20/26/44 | 76-2 | 6,00 | |
| Апрель | Списаны отпускные за апрель из РБП | 20/26/44 | 97 | 400,00 |
| Начислены взносы в Белгосстрах за апрель | 20/26/44 | 76-2 | 2,40 | |
| Уплачены взносы за апрель (II кв., до 24.07.2026) | 76-2 | 51 | 2,40 |
Сроки уплаты и реквизиты для платежа
Сроки уплаты в 2026 году
Взносы уплачиваются не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом. Если 25-е — выходной или праздник, срок переносится на предшествующий рабочий день (п. 5 Положения № 1462).
| Квартал | Стандартный срок | Фактический срок в 2026 г. |
|---|---|---|
| I (январь–март) | 25 апреля | 24 апреля 2026 (пт) — 25.04 суббота |
| II (апрель–июнь) | 25 июля | 24 июля 2026 (пт) — 25.07 суббота |
| III (июль–сентябрь) | 25 октября | 26 октября 2026 (пн) — 25.10 воскресенье |
| IV (октябрь–декабрь) | 25 января 2027 | 25 января 2027 (пн) |
Пеня за просрочку — 0,2% от неуплаченной суммы за каждый день просрочки. Дополнительно — административная ответственность должностных лиц.
Реквизиты для уплаты взносов (г. Минск и Минская область)
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| Получатель | БРУСП «Белгосстрах» (Минская областная дирекция) |
| УНП получателя | 100122726 |
| Банк получателя | Дирекция ОАО «Белинвестбанк» по г. Минску и Минской области, код 739 |
| Счёт (IBAN) | Уточнить актуальный счёт на bgs.by — реквизиты различаются по регионам |
| Код платежа | 03040 |
| Назначение платежа | «Страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за [квартал] [год]. УНП страхователя [ваш УНП]» |
Типичные ошибки и риски
- Начисление переходящего отпуска «как раньше»: всю сумму в месяце выплаты — с 01.03.2026 это нарушение. Разница кварталов приводит к недоплате взносов в один квартал и переплате в другой.
- Занижение базы у директора-учредителя: расчёт взносов только с фактической зарплаты (например, 500 руб.) без доведения до средней зарплаты по РБ (2 743 руб. за март 2026). Риск доначисления + пени.
- Применение старых реквизитов: Белгосстрах периодически меняет реквизиты подразделений. Платёж «в никуда» придётся разыскивать и возвращать.
- Путаница ФСЗН и Белгосстрах: разные страховщики, разные счета, разные сроки. Платёж не туда — не считается уплатой.
- Неверный тариф: уведомление о тарифе на текущий год получают все страхователи. Если уведомление не получено — обратитесь в Белгосстрах самостоятельно.
- Несвоевременная подача отчёта 1-страхование: отчёт подаётся раз в год (до 25 января), но взносы уплачиваются поквартально. Отсутствие отчёта при уплате взносов — нарушение.
Часто задаваемые вопросы о взносах в Белгосстрах
Что такое страховые взносы в Белгосстрах и чем они отличаются от ФСЗН?
Взносы в Белгосстрах — это обязательные страховые платежи по страхованию от несчастных случаев на производстве. Страховщик — БРУСП «Белгосстрах». ФСЗН — это государственное социальное страхование (пенсия, больничные), страховщик — Фонд социальной защиты населения. Это два совершенно разных вида страхования с разными реквизитами, тарифами и сроками. Платить их нужно отдельно.
Каков тариф взносов в Белгосстрах для бухгалтерской или торговой компании?
Для организаций с низким профессиональным риском (офисная деятельность, бухгалтерия, торговля, IT) тариф обычно составляет 0,1–0,6%. Конкретный тариф устанавливается Белгосстрахом индивидуально и указывается в уведомлении, которое направляется вашей организации ежегодно. Если уведомление не получено — свяжитесь с региональной дирекцией Белгосстраха.
Нужно ли платить взносы в Белгосстрах, если директор — единственный учредитель и работает без зарплаты?
Да, с 01.03.2026 — обязательно. Даже если директор-учредитель не начисляет себе зарплату или начисляет сумму ниже средней зарплаты по РБ, облагаемая база принимается не ниже средней зарплаты по Республике Беларусь за соответствующий месяц (ч. 8 п. 2 Положения № 1462). Исключение: отпуск без сохранения зарплаты — база рассчитывается пропорционально дням работы.
Когда нужно уплатить взносы за I квартал 2026 года?
Срок уплаты взносов за I квартал 2026 г. (январь–март) — не позднее 24 апреля 2026 г. (пятница), так как 25 апреля 2026 г. — суббота, а по закону срок переносится на предшествующий рабочий день. За просрочку начисляется пеня — 0,2% от неуплаченной суммы за каждый день.
Как правильно начислить взносы на переходящий отпуск с марта на апрель 2026 года?
С 01.03.2026 — по новым правилам (Положение № 1462): взносы начисляются в каждом из месяцев, за которые начислены отпускные. Мартовская часть — в I квартале (уплата до 24.04.2026), апрельская — во II квартале (уплата до 24.07.2026). Это влияет на бухгалтерские проводки (апрельская часть идёт через счёт 97 «Расходы будущих периодов») и на отчёт 1-страхование.
Куда перечислять взносы в Белгосстрах: реквизиты для Минска?
Взносы перечисляются в региональное подразделение Белгосстраха по месту регистрации страхователя. Для г. Минска и Минской области: получатель — Минская областная дирекция БРУСП «Белгосстрах», УНП 100122726, банк — ОАО «Белинвестбанк», код 739, код платежа 03040. Актуальный счёт (IBAN) уточняйте на официальном сайте bgs.by — реквизиты периодически обновляются.
Нужно ли начислять взносы в Белгосстрах на выплаты по гражданско-правовым договорам?
Только в том случае, если в договоре ГПД прямо предусмотрено обязательное страхование от несчастных случаев. Если такой оговорки в договоре нет — взносы не начисляются. Это важное отличие от трудового договора, по которому страхование обязательно всегда.
Не уверены в правильности расчёта взносов?
Правила изменились с 1 марта 2026 года. Ошибки в расчёте взносов — это пеня 0,2% в день и административная ответственность. Наши бухгалтеры проверят ваши начисления бесплатно и расскажут, что нужно исправить.
Бесплатная консультация · Без давления · г. Минск, работаем удалённо по всей Беларуси